人力资源

当前位置: 人力资源 > 人才战略
扫码关注
黄山松萝茶·微信

人才战略

发布时间:2014-09-26

 人才战略

        多年来 松萝茶业集团始终坚持"以人为本、诚信经营"的管理理念,以培养职业、专业、敬业、乐业的“四业员工”为目标,不断地 为员工创造良好的事业舞台。在人力 资源的开发过程中,通过内 部晋升与外部人才引进相结合,完善的 人力资源管理机制促进优秀人才脱颖而出,实现人 力资源的有效开发和合理配置,以达到人适其位,岗得其人,人事两 宜的人力资源的管理宗旨。

人力资源管理机制
        广纳百川,荟萃精华,全面引 进各类优秀人才, 以素质 能力模型为基础,以任职 资格标准为牵引,着力打 造分类别分层次的培训培养体系,兼顾企 业发展与员工个人成长需要,实现人 才培养与职业生涯发展的有机结合。在人力 资源的开发过程中,坚持观念创新,制度规范,服务周详,团结协作,为人才营造一种公开、公平、公正的 工作环境和职业舞台。 

友情链接:    金得胜棋牌   V8彩票登录网址   8号彩票   天荣棋牌游戏   众赢棋牌官方正版下载